L’Importance et le Rôle de la Femme à l’ODDEG
En 2026, l’égalité de genre constitue un pilier stratégique du développement institutionnel de l’Office Djiboutien de Développement de l’Énergie Géothermique (ODDEG). L’intégration des femmes dans les secteurs techniques, administratifs, scientifiques et décisionnels contribue à renforcer la performance organisationnelle, l’innovation et la durabilité des projets géothermiques. Selon les données du rapport interne de l’ODDEG, l’effectif global est passé de 162 employés en 2014 à 190 employés en 2026, dont 50 femmes et 112 hommes. Cette progression témoigne d’une amélioration continue de la représentation féminine au sein de l’institution.
