Le dimanche 24 novembre, une équipe de l’International Exécutive Service Corps (IESC) a rencontré le Directeur Général de l’Office Djiboutien de Développement de l’Énergie Géothermique (ODDEG).
Cette rencontre, axée sur les opportunités et les défis liés à l’emploi dans le secteur de l’énergie, visait à identifier des solutions concrètes pour renforcer la formation et l’intégration des jeunes Djiboutiens, notamment dans le domaine stratégique de la géothermie. Cette initiative s’inscrit dans un projet plus large visant à développer les compétences des jeunes et à réduire le chômage dans ce secteur clé pour l’avenir du pays.
Renforcer la formation et l’emploi des jeunes dans le secteur de l’énergie:
Lors de cette rencontre, le Directeur Général de l’ODDEG a exposé les besoins en compétences spécialisées de son institution, en particulier dans les domaines du forage et de l’exploitation géothermique. Il a exprimé son engagement à promouvoir des formations ciblées pour les jeunes Djiboutiens, en mettant l’accent sur les métiers liés à l’utilisation de la foreuse, un domaine crucial pour les opérations géothermiques.
Dans cette optique, le Directeur Général a proposé de cibler des spécialisations spécifiques en lien avec les besoins du secteur. Il a également suggéré de partager une liste des compétences au sein de l’ODDEG afin de mieux orienter les jeunes vers des formations adaptées aux exigences du marché de l’emploi dans le secteur de l’énergie géothermique. Ce partenariat vise à préparer les jeunes à occuper des postes clés dans ce domaine en pleine expansion.
Un point central de la discussion a été l’importance de la formation continue. Il a été souligné qu’il est essentiel de doter les jeunes ingénieurs et techniciens des compétences nécessaires pour assumer des rôles spécifiques dans l’industrie de forage. L’objectif est que la formation ne se limite pas à l’obtention d’un diplôme initial, mais qu’elle inclut un suivi régulier et une mise à jour continue des compétences des jeunes recrues pour garantir une intégration réussie et efficace dans le secteur.
Cette rencontre a constitué une étape importante dans la définition d’une stratégie coordonnée pour lutter contre le chômage des jeunes à Djibouti, notamment dans le secteur énergétique. En renforçant la collaboration entre l’IESC et l’ODDEG, il est désormais possible de développer des initiatives concrètes qui répondront aux besoins immédiats du marché du travail tout en contribuant au développement durable du pays.
Les discussions ont permis de poser les bases de futures actions concrètes visant à répondre aux défis de l’ODDEG en matière de recrutement et de formation. Ces actions permettront non seulement de renforcer les compétences humaines du secteur de l’énergie géothermique, mais aussi de former une main-d’œuvre qualifiée et prête à soutenir le développement économique de Djibouti. Cela pourrait aussi positionner le pays comme un leader dans le domaine des énergies renouvelables, notamment la géothermie, un secteur stratégique pour l’avenir énergétique de la région.
La rencontre entre l’IESC et l’ODDEG marque une étape importante pour créer des opportunités d’emploi pour les jeunes Djiboutiens dans le secteur de l’énergie. Elle met en avant la collaboration pour adapter les formations aux besoins du marché, contribuant ainsi à réduire le chômage des jeunes et à renforcer les compétences dans le secteur énergétique, essentiel pour le développement économique de Djibouti. Cette initiative ouvre la voie à un avenir prospère pour les jeunes dans l’industrie de l’énergie géothermique
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